À l'Académie IBSA, notre formation va au-delà de l'apprentissage conventionnel. Il s'agit d'un voyage transformateur qui permet à chaque employé de libérer tout son potentiel.

Notre objectif est d'aider nos collègues à gérer les défis quotidiens que leur posent les priorités stratégiques de l'IBSA, à appliquer les méthodologies et les meilleures pratiques, et à penser en termes d'amélioration continue.

Nous croyons fermement que ce sont les personnes qui font la différence, et nous nous efforçons de les soutenir dans leur développement par le biais d'une offre de formation mixte, s'appuyant sur des sessions en classe et en ligne, pour apprendre des modèles, des méthodes et des outils et partager des expériences.

La formation, comportementale et managériale, ainsi que technique, est un outil essentiel pour continuer à nourrir la culture de croissance et de recherche de l'excellence qui caractérise l'IBSA.

Les sujets au cœur de l'offre de l'Académie sont nos six compétences de base, identifiées comme fondamentales pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs stratégiques:

• Leadership et développement d'équipe
• Prise de décision
• Changement et innovation
• Collaboration
• Planification et organisation
• Resultat d'orientation

Ainsi que certains "fondamentaux" qui, dans l'ensemble de l'organisation, peuvent être des sujets utiles dans lesquels investir (écoute active, communication et retour d'information, communication dans les médias sociaux, gestion du stress, finances pour les non-financiers, etc.)

Nous nous efforçons de nourrir nos esprits pour qu'ils soient constamment engagés dans notre croissance et notre développement, afin de garantir d'excellentes performances qui soutiennent les résultats de l'entreprise.

Nous investissons dans le développement des personnes, pour un avenir à la hauteur des ambitions de l'IBSA.