Bei der IBSA Academy geht unsere Ausbildung über das konventionelle Lernen hinaus. Es ist eine transformative Reise, die jeden Mitarbeiter dazu befähigt, sein volles Potenzial zu entfalten.

Unser Ziel ist es, unsere Kollegen bei der Bewältigung der täglichen Herausforderungen zu unterstützen, die sich aus den strategischen Prioritäten der IBSA ergeben, Methoden und bewährte Verfahren anzuwenden und in Richtung einer kontinuierlichen Verbesserung zu denken.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die Menschen den Unterschied ausmachen, und wir sind bestrebt, sie in ihrer Entwicklung durch ein gemischtes Schulungsangebot zu unterstützen, das sowohl Präsenz- als auch Online-Sitzungen umfasst, um Modelle, Methoden und Instrumente kennen zu lernen und Erfahrungen auszutauschen.

Schulungen, sowohl Verhaltens- und Managementschulungen als auch technische Schulungen, sind ein wichtiges Instrument, um die Kultur des Wachstums und des Strebens nach Spitzenleistungen, die die IBSA auszeichnet, weiter zu fördern.

Im Mittelpunkt des Angebots der Akademie stehen unsere sechs Kernkompetenzen, die als grundlegend für die Unterstützung der Organisation bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele angesehen werden:

• Teamführung und -entwicklung
• Entscheidungsfindung
• Veränderung und Innovation
• Zusammenarbeit
• Planung und Organisation
• Ergebnisorientierung

Sowie einige so genannte "Fundamentals", in die man unternehmensweit investieren kann (Aktives Zuhören, Kommunikation und Feedback, Kommunikation über soziale Medien, Stressmanagement, Finanzen für Nicht-Finanzleute usw.).

Wir sind bestrebt, unseren Geist zu nähren, damit wir uns ständig weiterentwickeln und exzellente Leistungen erbringen können, die die Ergebnisse des Unternehmens unterstützen.

Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter für eine Zukunft, die den Ambitionen von IBSA gerecht wird.